Inimeste juhtimine organisatsioonis Edgar Schein
See ankur viitab soovile teha midagi teiste heaks - teenida, teenindada. Nende inimeste töö
peab olema vastavuses pigem nende põhiväärtuste kui talendiga. Töö väljendab neile seda,
kes nad on ja mille eest nad seisavad. Neid inimesi võib leida mittetulundus- ja abiorganisat-
sioonides. Samuti abistavates üksustes ettevõtetes: personalijuhtimine, nõustamine.
7. Väljakutse
Need inimesed janunevad probleemide lahendamise ja väljakutsete järele. Nad on väga kon-
kurentsijanused ning vaatavad iga raskust, kui võimalust ennast proovile panna ja näha, milli-
seid tulemusi nad saavutavad. Neil peab olema pidevalt muutusi, et olla motiveeritud. Nad
tõenäoliselt vahetavad üpris palju töökohti ning muudavad oma karjääri. Väljakutse ankruga
töötajad vajavad keskkonda, kus nad saavad konkureerida ning kus tunnustatakse nende indi-
viduaalset pingutust. Näiteks müügivaldkond sobib neile inimestele väga hästi.
8. Elustiil
annaabi.ee 
