Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"kuksil" - 2 õppematerjali

Tõde ja Õigus V
4
doc

Tõde ja Õigus V

23) Järgmine päev otsustas Sass Oti minema saata. Probleeme oli juba küllaga. Otile pakuti seal viimast korda süüa enne minekut ja väljamäelt allajõudes kostus Vargamäele pauk. Keegi ei saanud aru mis pauk see oli. Kui sinna kohta oli tormanud Oru Karla ja Oskargi, saadi teada, et Ott on tapetud. Kindlaks kahtlusaluseks jäigi Eedi, sest peale seda teda enam ei nähtud. 24) Eedi oli kadunud. Viimati nähti ehk jõe ääres kuksil kaugemal. Elli on vihane ja löödud. Indrek püüab teda lohutada. Andres ootab jõeallalaskmist. 25) Oru Pearu ja Karla räägivad jälle pärimisasjust. Nende ainus oletatav pärija Eedigi on nüüd kadunud. Pearu rääkis õndsast Krõõdast ja tema lastest. Peaks koha vist ikka Joosepile andma. 26)Pearu süda läks uuesti kangeks. Ta võttis jõu kokku ja tahtis vallamajja minna, et koht Joosepile kirjutada. Karla ei tahtnud vanameest lasta. Naine ütles, et las aga läheb, kui keelad,

Kirjandus → Kirjandus
301 allalaadimist
Organisatsioonipsühooloogia-loengud
132
docx

Organisatsioonipsühooloogia loengud

väljakutse peab olema teostatav ja ületav, et ei kogeks negatiivsust ja põrumist.  Töötaja arenemisvõimalused – Tunnen et liigun siin organisatsioonis edasi.  Kõrvalehoidev käitumine* - ma väldin organisatsioonis toimetamist, ma pole rahul ma ei taha enam siia panustada. RAHULOLU MÕÕTMINE Tahkude lõikes mõõtmine Tahkude näited: Vaatame milliste tööaspektidega tööötajad rahul on.  kui näen et kuksil on rahulolu madal v miski on järsult langenud siis tuleb ja saab kohe selle probleemiga tegelda. Instumentide näited  JSS (Job Satisfaction Survey) Tööga rahulolu küsimustik  JDI (Job Descriptive Index) Töökirjelduse indeks  MSQ (Minnesota Satisfaction Questionnaire) Minnesota rahulolu küsimustik  JDS (Job Diagnostic Survey) Töö Diagnostiline küsimustik 45

Psühholoogia → Organisatsioonipsühholoogia
80 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun