Karjäärinõustamise käsiraamat 2014
1. Kujunemine algab esimesest kohtumisest. Selles etapis püütakse üksteist ja grupi ole-
must tundma õppida. Faas on läbitud, kui grupiliikmetel on reeglid selged, kui esialgne
võõristus on kadunud ja on tekkinud teatud suhete võrgustik. Grupijuhendajast sõltub
selles etapis palju. On väga tähtis, et grupp töötaks koos juhiga välja reeglid, struktuuri,
tegutsemiskava ning teadvustaks oma grupitöö eesmärgid.
2. Konflikt on kujunemisfaasi üsna tavaline jätk. Grupiliikmed püüavad selgitada oma kohta
ja rolli grupis. Üksteist on paremini tundma õpitud, selgunud on vastuolud eri vaadete,
huvide vahel. See etapp võib kulgeda lühidalt ja tormiliste emotsioonidega või kesta
pikemat aega, “tuli hõõgub tuha all”. Juhi oskus selles etapis algab enesele teadvustami-
sest, et vastuolud eksisteerivad. Probleemid tuleb läbi arutada ja maandada.
3
annaabi.ee 
