"Pöörane äri"
Kui juhataksid arhitektuuribürood, kuidas
rakendaksid pöörase äri põhimõtteid?
Raamatus on öeldud, et enesemääratlemine on ainus vahend loomaks head elu ja head juhid
tekitavad ebakindlust ning esitavad inimestele väljakutseid ükskõik mis alal. Nad ei taotle
enda üle kontrolli. Nad lasevad inimesed vabaks, mis ka põhjendab, miks osades kohtades on
ära märgitud, et juhte ei võeta nooremaid kui 40 aastat.
Kuid siiski, mida aastad edasi, seda nooremaid ning laiema mõtteringiga inimesi meie
ärimaailma sukeldub. Mitte, et vanema põlvkonna inimesed ei suudaks enam äri juhtida vaid
nad püsivad pigem kindlatel ning juba katsetatud ja kasutatud põhimõtetel, kuna need
tunduvad neile lihtsalt turvalised.
Mina, kui arhitektuuribüroo juht, kasutaksin kindlasti raamatus ,,Pöörane äri" mainitud
põhimõtteid. Nimelt on seal öeldud, et edu määrab see, kuidas sa juhid ja suunad. Minu
ülesandeks on tagada oma büroo helge ning tulus tulev...
annaabi.ee 
