"kuandmete" - 1 õppematerjal

TÖÖLEPINGU SEADUS

orientatsiooni vms alusel. 7. Lepingueelsetest läbirääkimistest ei tulene pooltele õiguslikke tagajärgi, kui läbirääki- miste tulemusena soovitud kokkulepe jääb saavutamata. Isik ei või pahauskselt, eelkõige lepingu sõlmimise soovita läbirääkimisi pidada, samuti neid pahauskselt katkestada (VÕS § 14 lõige 3). 8. Lepingueelsetel läbirääkimistel peab tööandja täitma isikuandmete kaitse seadust. Isi- kuandmete kaitse valdkonnas on tööandjale ja töötajale abika Andmekaitse Inspektsiooni soovitused26. § 12. Töölepingu muutmine Töölepingut saab muuta ainult poolte kokkuleppel. 1. Paragrahv 12 sätestab töölepingu tingimuste muutmise regulatsiooni. Töölepingu tingi- musi võib muuta vaid poolte kokkuleppel. Ühepoolselt võib lepingu tingimusi muuta üksnes seaduses sätestatud juhtudel. Töölepingus kokkulepitud tingimuste ühepoolne muutmine