Juhtimise eksam vastustega
rühmanormidele.
Individuaalsed iseärasused- väärtushinnangud kujunevad põhiliselt lapseeas ja
nooruses ning määravad ära mis on õige mis vale. Ego tugevus- talitab enam moraali ,
kui teiste surve mõjul. Oma saatuse kontrolli tase- kas usub ise oma saatuse
määramisse või allub välisjõudude mõjule.
Org struktuur- selged alluvusliinid suurendavad vastutust, ameti ja tööjuhendid
vähendavad ebamäärasust ja suurendavad vastutust.
Org. kultuur- ktugev kultuur mõjutab juhte rohkem kui nõrk
7. Otsustamine. Otsustamisprotsess. Otsuste liigid
otsustamine on valikut tegemine erinevate tegevussuundade, probleemide
lahendamisvõimaluste, toimimisviiside vahel. Otsustamine peab kindlustama
eesmärkide saavutamise või sellele kaasa aitama.
Otsustamisprotsess:
1. probleemi määratlemine- probleemid on harva selget ära tuntavad , neile
viitavad tunnused või tagajärjed. Lahendamata probleemide tagajärjed on uute
annaabi.ee 
