Organisatsioonikäitumise kordamisküsimused
võitlus tähendab teise osapoole püüdlustele vastutöötamist. Võitlev konfliktiosaline tahab domineeria ning
rõhutab oma võimu. Ta ei vaidlusta hetkekski oma huvide õigust ning üritab kasutada võimu teise
mõjutamiseks ja tema huvide mahasurumiseks. Võitlevalt või võimule tuginedes saab kiiresti saavutada edu
ebapopulaarsete otsuste tegemisel ja elluviimisel. Need on otsused, mida inimestel on raske ktsepteerida;
tasandamine või kohandamine toimub siis, kui lastakse domineerida teise poole soovidel ning huvidel, et
säilitada näiline harmoonia. Lähtutakse mõttest, et kenad inimesed ei kakle. Sel viisil on otstarbekas toimida
ebaolulistest põhjustest tekkinud arusaamatuste puhul, mil tõepoolest on kõige olulisem heade suhete
säilitamine. See annab häid eeldusi tulevikku suunatud suhtes;
annaabi.ee 
