PANGANDUS I (FINANTSTURUD JA –INSTITUTSIOONID)
Ei tohi eelistada vaid
aktsionäride huve. Leitakse, et ettevõtetel on kanda ka laiemaid sotsiaalseid kohustusi või
kohustusi kontserni ees, kuhu ta kuulub. Analoogiliselt mõeldi USAs 60ndatel, mil leiti, et
ettevõtted ja suurkorporatsioonid ei tohi teenida ainuüksi omanike huve, vaid neil on ka teatud
sotsiaalne vastutus (Reich 1997, lk. 53-58).
Näiteks Saksamaal on ettevõtte nõukogudes esindatud olnud ka töötajate ja pankade
(kreeditorina) esindajad. Töötajatel on seega suurem otsustusõigus ettevõtte juhtimisprotsessis
kui USA süsteemis. See on välistanud töötajate kohese ja suurearvulise vallandamise. Jaapanis on
jälle kontserni emapankade (peamise kreeditori ja omaniku) esindajad ettevõtete nõukogudes.
Teine erinevus kontinentaal-euroopa süsteemis on ettevõtte finantseerimisallikates (suhe
finantsturgudega):
Saksamaal ja Jaapanis on fianantsserimisallikad pärit peamiselt pankadest, mitte raha- ja
annaabi.ee 
