Tööõigus - Loengud
- *Näide. Töötaja puhkus on tavaliselt 28 kalendripäeva ja ta on töösuhtes
olnud 157 kalendripäeva: 28:365X157=12,04
- Kui ta on olnud tööl, lapsehoolduspuhkus ei lähe arvesse
- Arvestus käib päevades
5.2.4 Põhipuhkuse kasutamise kord
- puhkus tuleb kasutada kalendriaasta jooksul
- kasutamata puhkuseosa viiakse üle järgmisesse kalendriaastasse
- vähemalt 14 kalendripäeva puhkust peab töötaja kasutama järjest
o puhkust ILO kovensioon: 3 näd min (rahvusvahelist) puhkust,
Euroopas 4 näd =28 p, paljudes riikides on 5-6 näd puhkust aastast
o töötaja kaite, uuring, et inimene enne ei puhka läbi
o ülejäänud puhkust võib võtta kasvõi 1p kaupa kui tööandja on nõus
- tööandja võib keelduda puhkuse jagamisest lühemaks kui 7-päevaseks
osaks
o puhkuse ajakava koostab TA. Töötajad tahaks, et ta võtaks puhkuse
annaabi.ee 
