"koustuslikud" - 1 õppematerjal

Haldusõigus ja tööõigus

teovõimeline füüsiline isik, kes võib olla tööandjaks ka siis, kui ta ettevõtjana ei tegutse. Töölepingu liigid.:  Tähiajaline  tähtajatu Töölepingu tingimusi võib liigitadada: töölepingu kohustuslikud tingimused ja muud/valikulised tingimused. Töölepingu koostamisel tuleks silmaspidada seda, et leping peab olema selge ja mõlemale poolele ühtviisi arusaadav (sinna ei ole vaja ümberkirjutada seadusaktide sätteid). Koustuslikud tingimused: poolte andmed, töötaja tööle asumise aeg ja töölepingu sõlmimise aeg(need ajad ei pea kokkulangema, sest lepingu võib vormistada enen või peale tööle asumist, kuid tuleb silaspidada seda, et võrdustatakse töötaja tegelik tööle lubamine töölepingu sõlmimisega, st tööleasumise aeg.) Tähtajalise töölepingu sõlmimiseks on 3 võimalust:  Juba töölepingu sõlmimisel on teada, et teatava aja pärast töö kidlasti lõppeb (nt