NOORTELAAGRI KORRALDAJA KÄSIRAAMAT
1992. a (edaspidi nimetatud TLS). TLS oli esimene uutest tööseadustest ning
tänaseks on see õigusharu kaetud õigusaktidega, mis reguleerivad töötaja-tööandja
vahelisi töösuhteid. TLS-i on korduvalt muudetud, viimased olulisemad muudatused
võeti vastu seoses Eesti astumisega Euroopa Liitu.
Lisaks töölepingu seadusele tuleks tööandjal lepingulistes suhetes töötajatega tunda
ka palgaseaduse, puhkuseseaduse, töö- ja puhkeaja seaduse, töötervishoiu- ja
tööohutuse seaduse, korruptsiooniseaduse, soolise võrdõiguslikkuse seaduse,
haridusseaduse ning isikuandmete kaitse seaduse nõudeid.
TÖÖLEPING on töötaja ja tööandja vahel sõlmitud kokkulepe, mille kohaselt
töötaja:
- teeb tööandjale lepingus sätestatud tööd,
- allub tööandja juhtimisele ja kontrollile,
- täidab töönorme ning peab kinni ettenähtud tööajast,
- täidab töösisekorra, töötervishoiu ja tööohutuse ning tuleohutuse nõudeid;
tööandja:
annaabi.ee 
