"korraluste" - 1 õppematerjal

Õigusõpetus II kt konspekt

5). Tööandja kehtestatud reeglid töökorraldusele Uus TLS ei määratle enam töö sisekorraeeskirjade mõistet, vaid on asendanud selle tööandja kehtestatud reeglitega töökorraldusele, milllest peab tööandja töötajat töölepingu sõlmimisel teavitama või informeerima (TLS § 5 lg 1 p 11). Kehtestab reeglid tööaja korraldamisele: töö algus- ja lõppaeg, puhkesisesed pausid, einestamisajad, vaheaja pikkus ja kasutamise kord (kas võib territooriumilt lahkuda või mitte), korraluste andmise kord. Võlaõiguslikus mõttes võib neid reegleid pidada tüüpilisteks. Töölepingu lõppemise alused TLS sätestab järgmised töölepingu lõppemise alused: 1. Poolte kokkuleppel. (TLS §79) sätestab töölepinguvabaduse üht aspekti, nimelt töölepingu lõpetamist poolte kokkuleppel. Pole oluline, kas algatus töölepingu lõppemiseks poolte kokkuleppel tuleb töötajalt või tööandjalt, kuid see ettepanek ja ka vastus sellele peavad olema vormistatud kirjalikult