Tööõigus
tööandjal puudub õigus töölepingut sõlmida, siis peab tasu ikkagist maksma, kuid
töölepingu vormistamine on kahtlane.
,,Tööandja kohustuse kahta teavitada töötajaid töölepingu või töösuhete tingimustest"
(töölepingu pooled; töökoht; tehtava töö nimetus, liik, iseloom, kategooria või lühikirjeldus;
tööle asumise aeg; tähtajalise töölepingu puhul selle kestus; etteteatamistähtajad
töölepingu lõpetamise puhul; põhipalk, muud koostsiosad ja palga maksmise sagedus;
normaaltööaeg päevas või nädalas; võimaluse korral kollektiivlepingud).
9. Töölepingu kohustuslikud andmed ning nende formuleerimine töölepingus. Töötaja
teavitamine töötingimusest erijuhtudel: tingimuste sisu ja vormistamine
1. poolte andmed
4
2. töölepingu sõlmimise ja töötaja tööleasumise aeg
3. tööülesannete kirjeldus
4
annaabi.ee 
