Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine
Koosolek on organiseeritud kokkutulek, kus sihipäraselt ja
süsteemselt lahendatakse probleeme või mõjutatakse osalejaid.
Koosoleku praktilist korraldamist nimetatakse koosolekutehnikaks
ja koosoleku juhataja on organiseeritud kokkutuleku juhataja.
Peamiselt on koosolekuid kasutatud demokraatliku otsustamise
teostamiseks. Demokraatlik otsustamisprotsess hõlmab suurt hulka
52 ORGANISATSIOONI KÄITUMINE. M. VADI
koosolekureegleid. Koosolekuid võib eristada toimumise ja korraldamise
reeglite järgi:
a) ametlik koosolek, mille reeglid on täpselt piiritletud. Need reeglid
võivad olla teatud grupile või organisatsioonile ainuomased ja seotud
nende eripäraga. Tavaliselt on need grupisisesed otsustamiskoosolekud,
kuid ka nn. sümboolsed koosolekud, milles on oluline läbi viia küsimuste
seadusekohane arutelu, kuigi paljud küsimused on sisuliselt otsustatud
juba koosoleku ettevalmistamise käigus;