TÖÖTAJATE HINDAMINE JA MOTIVEERIMINE VÄIKEFIRMAS
kiputakse majandusosakondi pidevalt alavääristama. Oma töös areneda soovival
majandusülemal ei jää sageli muud üle kui organisatsioonist lahkuda, et mõnes teises,
suuremas ettevõttes tööle asuda.
See on traagiline, sest valitsejad on juhtkonna peamine ressurss, kui on vaja arendada
organisatsioonistruktuuri. Et valitsejaid toetada, on kasulik neil lasta osaleda proffide
töökoosolekuil. Neid tuleks kutsuda juhtkonna koosolekuile. Ei tasu kunagi avalikult asuda
profi poolele valitseja vastu. Tuleks investeerida valitsejate aruandlus - või
müügisüsteemidesse. Valitsejaid tuleks kaasata proffide õppekäikudele. Oluline on ka lubada
ülemustel moodustada kogemuste vahetamise gruppe koos teiste valitsejatega /4, lk.50/.
1.3. Ametnik
Võib täheldada, et sellesse rühma kuuluvad peamiselt naised : arveametnikud, assistendid,
sekretärid, retseptsionistid, telefonistid
annaabi.ee 
