"koondmistasu" - 1 õppematerjal

Ainetöö - TÖÖJÕU KULUDE ARVESTUS

tulumaku, töötaja töötukindlustusmakse ja kogumispensionimakse peetakse kinni töötaja palgast. [4] Seega saab tööandja veidi väiksema kuluga anda töötajale suurema netotasu. Seevastu on töötajal kasulikum saada palka, sest maksud isikustatakse. Selle tulemusena saab töötaja oma palgast teha seadusega lubatud mahaarvamisi ning see isikustatud tulu mõjutab ravikindlustushüvitise, töötukindlustushüvitise ja pensioni suurust ning koondmistasu ja puhkusetasu suurust. [1, lk 11] Tabel 1 Palga ja erisoodustuse maksustamise võrdlus Tööandja maksab töötajale palka bruto 14 000 krooni. Tegemist on nii kogumispensionimakse kui ka töötuskindlustusega maksustatava väljamaksega. Brutopalk töötajale 14 000 kr