Personali planeerimine
asumine teisele tööle
-Stress, läbipõlemine -Personaalne nõustamine, stressikoolitused
-Koondamishüvitistest -Selgita töötajale, millised on koondamise käigus saadavad
ülevaate andmine hüvitised (tööandjalt, riigilt) ja millal need välja makstakse
Alles- -Stress, läbipõlemine, -Selgita muutuse vajalikkust, anna ülevaade
jääjad tööjõu voolavus koondamisprotsessist (mis ajal mida tehakse), korralda nii,
et allesjääjate töö oleks mõistliku koormusega (vältida
olukorda, et allesjääjate töö suureneb ebamõistlikult palju)
-Lisatöö -Tegele töötajatega ja juhtidega, kelle üksuses soovitakse
kokku leppida lisatöös, toeta juhte ja selgita muutuste
vajadust
annaabi.ee 
