Tööõigus
töötajale võimaluse korral teist tööd (TLS § 89 lg 3);
Pakutav töökoht peab olema töötajale sobiv;
Ettepanek konkursil osalemiseks ei ole käsitletav teise töö pakkumisena (3-2-1-103-
06);
Teist tööd tuleb pakkuda peale koondamisest teatamist (3-2-1-22-01);
Võimalusel tagama töötajale välja/umberõppe;
Ülesütlemise hüvitis (koondamishüvitis)
Tööandja koondamishuvitis 1 kuu keskmise töötasu ulatuses olenemata töötatud ajast;
Töötukassa maksab koondamise huvitist töötajale (koondamishuvitis), kelle töösuhe
on tööandja juures kestnud vähemalt 5 aastat (5-10 aastat - 1 kuu keskmise töötasu või
palga ulatuses; 10 ja enam aastat 2 kuu keskmise töötasu ulatuses).
Ülesütlemise hüvitis (täiendavad juhud)
Etteteatamistähtaja järgimata jätmisel on töötajal või tööandjal õigus saada huvitist
annaabi.ee 
