Töölepingu lõppemine
Oluline on meelespidada, et TL
lõppemisets etteteatamata jätmine või lühem teatamis aeg ei muuda töölepingu lõpetamist
ebaseaduslikuks, sets selle võib rahas kompenseerida. Kui tööandja TLS sätestatud
etteteatamis tähtaegu ei järgi, siis on ta kohustatud maksma töötajale hüvitist keskmise
tööpäeva palga ulatuses iga tööpäeva eest, mille võrra vähem TL lõpetamist etteteatati.
Tööandjal on keeletud töötajale etteteatada tema koondamisets ajal, mil talle oli
kehtestatud osaline tööaeg või ta on saadetud osaliselttasustatud puhkusele (vt TLS §68,
lõige 4).
Tööandja kohustus maksta TL lõpetamisle maksma töötajale hüvitist on ettenähtud
TLS§90. Tööandja peab maksma töölepingu lõppemisle töötajale hüvitist, kui leping
lõpetatakse juriidilise isiku likvideerimise, töötaja koondmaise või töötaja mitte vastavuse
tõttu.
Töölepingu lõpetamise ajalised piirangud. Vatavalt TLS §91 on tööandjal keelatud
annaabi.ee 
