TÖÖTAJATE KOOLITUS JA ARENDUS
kvalifikatsiooninõuetest varasemast koolitusest ning oskuste ja võimete tasemest.
3. Arenguvestluse tulemusel täidetakse individuaalne koolitusvajadusleht, kuhu
märgitakse kokkulepitud koolitusvajadus õppimise aja, koha ja oskuste osas.
Lehele märgitakse vestluse kuupäev ja allkirjastatakse.
4. Juhtkond analüüsib koolitusvajaduse otstarbekust ja võimalusi ning määratakse
koolituse prioriteedid.
Koolitustegevus kooskõlastatakse kooltitusega tegelevate spetsialistidega, kes
organiseerivad koolituse nii sisuliselt kui ka ajaliselt
7
5. Koolitusvajadus muutub koolitustegevuseks, kus vastavalt vajadustele ja
võimalustele saadetakse töötaja koolitusele.
PERSONALI KOOLITAMINE
Vastavalt täiskasvanute koolituse seadusele võib koolitus olla:
· Tasemekoolitus
annaabi.ee 
