Koolituspõhimõtete väljatöötamine ja arendamine
Nimetatud juhtide alluvad ei näita üldjuhul initsiatiivi
koolituse saamiseks või ei saa koolitusi omal algatusel. Elektrijaoskonna juhataja
tegeleb lisaks oma alluvatele ka teiste osakondade töötajate elektrialase koolituse
korraldamisega, töökeskkonna volinik tegeleb kõikide katlamajade personali
(katlaoperaatorid, käitajad, traktoristid, remondilukksepad jne) koolitusküsimustega
alates töölesaabumisel pädevustunnistuste ja ettenähtud tööks vajalike
koolitustunnistuste olemasolu kontrollimisega kuni töötaja ümber- või täiendõppeks
suunamisega. Töökeskkonna voliniku poolt korraldatakse ettevõttes ka esmaabi, tule-
ja tööohutuse alane õpe.
Müügijuht võtab igal aastal osa erialasest mitmepäevasest seminarist ja leiab, et see on
küll rohkem seotud emotsioonide ja heade ideedega, ent tuleb paljuski kasuks
igapäevatöös ja on ka motiveeriva tähtsusega.
Tähtsat mõju omavad ka emaettevõtte poolt enamasti Soomes korraldatavad
annaabi.ee 
