Juhtimine
teed. Töötajate tööle võtmine ja töölt vabastamine on sihipäraselt teostatav, kui seda
planeeritakse ette ning teostatakse personali värbamise, valiku ja lahkumise programmidega.
Samuti võimaldavad usaldusväärsed prognoosid tasakaalustada paremini tööturgu ning teha
sihipärasemaid kulutusi haridussfääris. Selleks, et suunata haridussfääri arengut vastavalt
ühiskonna vajadustele on vaja riigil teha põhjendatuid koolitustellimusi.
42. Personali värbamine
Personali värbamine on protsess mille käigus kutsutakse nõutava kvalifikatsiooni ja omadustega töötajaid kandideerima pakutavale ametikohale.
Personali värbamine koosneb organisatsioonisisesest ja välisest värbamisest ning põhineb org. sisestel ja välistel allikatel ja vahenditel.
Eesmärk leida sobivad töötajad, mitte max kandidaatide arvu!
Kaasprodukt: personalireserv.
Personali organisatsioonisisene värbamine - (ei välista org
annaabi.ee 
