Koolitusdokumendid ettevõttes X
tulemused; eelmise perioodi (aasta) personalikoolituse analüüs; tagasiside
koolitusel osalejatelt; struktuuriüksuste juhtide ettepanekud; koolitusvajaduste
uuring jms.
Koolitusdokumendid 6
· Koolitusvajaduse analüüsi eest vastutab personalijuht, kes koostöös ettevõtte
juhtkonna ja struktuuriüksuste juhtidega täpsustab koolitustegevusega seotud
pika- ja lühiajalised eesmärgid, tegevusprioriteedid ja ülesanded.
· Koolitusvajaduse analüüsi struktuuriüksuse tasandil teostab struktuuriüksuse juht
ja koostab sellele tuginedes struktuuriüksuse koolitusplaani koos vastava
eelarvega.
· Koolituskava väljatöötamise käigus tegeldakse konkreetsete koolituskursuste ja
asutuste (koolitajate, projektijuhtide) kohta info kogumisega ning koolituse
annaabi.ee 
