ETTEVÕTTE ARENGUSTRATEEGIA
Ettevõttel puudub piisav infoliikumine ja ebapuudub töötajate koolitamine ja väljaõpe.
Töötajaid ei motiveerita. Ebapiisav töötajate koolitamine pärsib kvaliteetsete toodete
valmimisi ja suurendab puudulike toodete tootmist. Kvaliteet langeb. Töötajate ettepanekuid
ega soove ei arvestata. Töötajatel puuduvad osaliselt töövahendid. Töötajatel ei ole nende
kasvule ja kasvu omapärasusele vastavaid töölaudu.
ROOSA STSENAARIUM
Ettevõte arendab oma töötajaid vastavalt koolitusstrateegiale ning pidevalt analüüsib vajadusi
ja on paindlik muudatuste suhtes. Arvestab töötajate huvide ja soovidega. Motiveerib
töötajaid osalema ühisüritustel, koolitustel, mis suurendab tööalaseid teadmisi ning
meeskonnatööd.. Töötaja tunneb end meeskonnaliikmena ning soovib anda oma panuse
ettevõtte arengusse. Töötajatel on tagatud kõik töövahendid ja nende kasutamisvajadus ja
-oskused on koolituste käigus omandatud. Ettevõte kompenseerib töötajale osalist
annaabi.ee 
