Koolitusdokumendid ettevõttes X
4. Koolituspoliitika
4.1 Ettevõte X võtab koolitusvajaduste väljaselgitamisel arvesse ettevõtte vajadusi ja
töötajate individuaalseid koolitusvajadusi.
4.2 Uue töötaja tööle võtmisel viiakse läbi sissejuhatav juhendamine, mille käigus
tutvustatakse: tuleohutusjuhendit, esmaabi juhendit, kollektiivlepingut, töökorralduse
reegleid. Läbiviija personalijuht. Koolitus registreeritakse töötaja koolituse
registreerimise kaardil.
4.2 Kõik allüksuste juhid saavad esitada koolitussoovid oma allüksuse kohta
personalijuhile vormil ,,Koolitustaotlus". Koolitussoovid esitatakse 2 nädalat enne
koolitusplaani koostamist. Koolitusplaan koostatakse majandusaasta alguses.
4.4 Koolituskava väljatöötamise käigus tegeldakse konkreetsete koolituskursuste ja
asutuste (koolitajate, projektijuhtide) kohta info kogumisega ning koolituse vormide
valikuga, lähtudes koolitusvajadusest, koolitusprioriteetidest ja finantsvõimalustest.