Puhkuseseadus
siseastumise ajaks.
Seaduse, muu õiguskati või kollektiivlepingu või töölapinguga ettenähtud
juhtudel.
Muuks otstarbeks antaks epalgata puh§32 järgi töötaja soovil kokkuleppel määratud
ajaks. Ehk tööandja omal algatusel ei saa kedagi palgata puhkusele saata. Palgatapuhkust
võib anda enne põhi või lisapuhkuse andmist. Samuti ei ole piiratud palgata puhkuse
kestvus.
Õppepuhkused.
Täiskasvanute koolitusseaduses on ettenähtud puhkuse dtöötajate enesetäiendamiseks ja
loovuse arendamiseks. Selle seaduse §3 jagab koolituse sõltuvalt eesmärgist
tasemekoolituseks, tööalaseks ja vabakoolituseks.
Tasemekoolitust võib saada õhtuses, kaugõppe vormis või eksternina põhi ja
üldkesk haridust.
Õhtuses või kaugõppevormis kutsekeskharidust põhihariduse basil
Osakoormuse või ekstermina kutsekeskhariduse basil
Osakoormusega või ekstermina kõrgharidust.,
annaabi.ee 
