Koolituspõhimõtete väljatöötamine ja arendamine
Olenevalt koolitusest võivad
koolitustulemuste hindamise aluseks olla ka koolitustunnistused ja eksamite
sooritamine ning eksamite või testide tulemused.
8. Vastutus ja ülesanded
Juhatus
kinnitab koolituspõhimõtted
kinnitab koolitusprioriteedid ja koolitusplaani tulenevalt ettevõtte
eesmärkidest ja vajadustest
võimaldab koolitustegevuse tulemusliku toimimise ettevõttes tervikuna,
tagades koolitusressursi (raha, vahendid, ruumid, inimesed, aeg)
annab koolitustegevusele hinnangu ettevõtte tasandil
Struktuuriüksuste ja osakondade juhid
osalevad ja viivad läbi töötajate arenguvestlusi
osalevad koolitusplaani koostamisel
vastutavad enda ja oma alluvate kompetentsuse eest arendamise kaudu
vastutavad koolituspõhimõtete elluviimise ja koolituskorralduse täitmise eest