Koolituspõhimõtete väljatöötamine ja arendamine
vestlusi koolitusel osalejaga, jälgitakse töötajate koolituselt saadud teadmiste ja
oskuste kasutamist töös ning nende edasiandmist teistele töötajatele. Hindajateks on
töötajate otsesed juhid, personalitöötaja ja kolleegid. Olenevalt koolitusest võivad
koolitustulemuste hindamise aluseks olla ka koolitustunnistused ja eksamite
sooritamine ning eksamite või testide tulemused.
8. Vastutus ja ülesanded
Juhatus
kinnitab koolituspõhimõtted
kinnitab koolitusprioriteedid ja koolitusplaani tulenevalt ettevõtte
eesmärkidest ja vajadustest
võimaldab koolitustegevuse tulemusliku toimimise ettevõttes tervikuna,
tagades koolitusressursi (raha, vahendid, ruumid, inimesed, aeg)
annab koolitustegevusele hinnangu ettevõtte tasandil
Struktuuriüksuste ja osakondade juhid
osalevad ja viivad läbi töötajate arenguvestlusi
osalevad koolitusplaani koostamisel
annaabi.ee 
