"koolituspoliitikate" - 1 õppematerjal

Personali Koolitamine

(Kui tegemist on ühe ja sama isikuga, tuleb iseendaga hästi läbi saada ja vahel ka väga tõsiselt nõu pidada). Personalijuhipoolne personaliinfo on koolitusjuhile hädavajalik, olles esmatähtis algul koolitusvajaduse väljaselgitamiseks, edasi koolituse planeerimiseks ning lõpuks koolituse tulemuslikkuse hindamiseks. · Konsultant, kes on ekspert töötajate arendamise ja koolitamise valdkonnas ning konsulteerib juhte koolituspoliitikate ja -strateegiate koostamisel ja rakendamisel, analüüsib ja hindab personali ning organisatsiooni probleeme, pakub lahendusi, konsulteerib personali sobiva koolituse valikul. · Kontrollija, kes jälgib koolituspõhimõtetest ja -protseduuridest kinnipidamist. · Koolituse (projekti)juht, kes juhib organisatsiooni igapäevast töötajate arendamist, koolitamist, valmistab ette ja viib läbi tellitud koolitusüritusi.