"koolitusotsused" - 1 õppematerjal

Koolituspõhimõtete väljatöötamine ja arendamine

arvata, et pikkade kursuste eelistus on seotud just keelekoolitustega. Seikluskoolitust sooviks saada vaid 4 inimest, kes on osalusvaatluse ja küsimustike info põhjal tippspetsialistid ja vanuses 25 ­ 40. Sellest võib järeldada, et nooremad töötajad on meelsamini nõus eksperimenteerima ja panema endid proovile ebatavalistes situatsioonides. Joonis 3. Vastused küsimusele nr 5 Milline koolitusmeetod on Sinu arvates parim? Joonis 4 näitab, et valdav osa töötajaid teeb oma koolitusotsused siiski ise, teab oma vajadusi, oskab otsida ja leida endale sobivaid koolitusi ning räägib neist oma otsese 41 juhiga. Seda näitab ka kolmanda valiku teinud vastajate ülekaal. Autori arvates näitab see parimat koostööd alluvate ja otseste juhtide vahel, kus mõlemad pooled peavad koolitustegevust ja töötaja arengut oluliseks ning olenevalt koolitusest või olukorrast toimub koolitus kas juhi ettepanekul või töötaja enda soovil