KAASAEGNE JUHTIMINE JA PERSONALI KOOLITUS
arendamise aluseks, sidusdokumentides sisalduvat peab aga personali arendamisel
tegevustingimusena arvestama.
34
- põhimõtted, millest lähtutakse erinevates koolituse valdkonna tegevustes Laine. Mis on koolituse
valdkonna tegevus.
Kui ülalnimetatud seisukohad personalipoliitikas või teistes organisatsiooni dokumentides mingil
põhjusel ei kajastu, tuleb need personali- ja koolituskontseptsiooni tekstis jäädvustada.
Personali arendamise ja koolitamise kontseptsiooni ülesehituseks on mitmeid erinevad võimalusi.
Järgnevalt esitame ühe võinmaliku variandi.
Näide
Personali arendamise ja koolitamise kontseptsiooni võimalik ülesehitus
1. Mõisted
Tähtsamate mõistete määratlus kontseptsioonist ühesugune arusaamine kindlustamiseks.
2. Personali koolituse õiguslikud alused
annaabi.ee 
