"koolituskohustuste" - 1 õppematerjal

Tööleping, töötaja ja tööandja kohustused

16 Töölepingu seaduse § 34 kohaselt võivad pooled kokku leppida, et tööandja teeb töötaja koolitamiseks lisakulutusi ja töötaja töötab nende kulude hüvitamiseks tööandja juures kokkulepitud aja (siduvusaja) jooksul. Koolituskokkulepe kehtib kui: see on sõlmitud täisealise töötajaga kirjalikult; selles on näidatud koolituse sisu ja kulud; siduvusaeg ei ületa kolme aastat; see ei ole sõlmitud seaduses ettenähtud koolituskohustuste täitmisega seonduvate kulude hüvitamiseks. (1:309) Töötaja hüvitab tööandja tehtud lisakulutused proportsionaalselt siduvusaja lõpuni jäänud ajaga, kui: ta ütleb töölepingu üles enne siduvusaja möödumist, v.a tööandjapoolse lepingurikkumise tõttu ja tööandja ütleb töölepingu üles enne siduvusaja möödumist töötajapoolse lepingurikkumise tõttu. (1:309) 3.2.2 Töölähetus