KAASAEGNE JUHTIMINE JA PERSONALI KOOLITUS
organisatsioonis on tippjuhtkonna veendumus selle vajaduses, osavõtt selle koostamises ning toetus
kontseptsiooni konkretiseerimisele. Kontseptsiooni koostamisse kaasatakse lisaks personalitöötajatele
kõiki aktiivseid personali koolitusega seotud võtme- ja kontaktisikuid: tipp- ja struktuuriüksuste juhte;
juhiabisid, kes on koolitusinformatsiooni liikumise kindlustajad, organisatsiooni püsikoolitajaid-
konsultante ning ka teisi koolitushuvilisi personali hulgast.
33
Koordinaator-personalitöötaja, arendus- või koolitusjuht viib läbi esmase informatsiooni kogumise,
koostab ise kontseptsiooni esialgse teksti või määrab juhtkond teise töötaja seda üles kirjutama.
Kontseptsiooni esimene variant ärutatakse läbi grupitööde vormis, seejärel viiakse sisse täiendused ja
parandused
annaabi.ee 
