KAASAEGNE JUHTIMINE JA PERSONALI KOOLITUS
3. Osalemine personali adapteerimises, hindamises ja atesteerimises.
4. Personali roteerimis- ja karjääriplaanide koostamise koordineerimine.
5. Koolitusvajaduse hindamine.
6. Koolituseelarve koostamine, põhjendamine ja kaitsmine.
7. Koolitusinfo koordineerimine.
8. Koolitusturu analüüs, ülevaate omamine sellest ning info esitamine turuseisundi kohta.
9. Sise- ja väliskoolituse planeerimine ja korraldamine.
10. Koolituspakkumiste analüüs ja koolitusfirmadega suhtlemine.Koolituse tellimine ja koolitusele
lähetamine.
11. Koolitusalase dokumentatsiooni loomine ja edasiarendamine, selle toimimise monitooring.
12. Koolituse andmebaasi pidamine, analüüs ja täiustamine.
13. Koolituse tulemuslikkuse analüüs.
14. Koolituse tagasiside koordineerimine ja koolituskokkuvõtete tegemine, analüüs ning
juhtkonnale ettepanekute esitamine koolitustegevuse tõhustamiseks.
15
annaabi.ee 
