Lõpueksam: 2008 õppekava alusel Majanduse alused
töötajad on motiveeritumad ja rahulolevamad; hea tööandja maine.
Arendamise eesmärkideks on:
· Töötajate kvalifikatsiooni tõstmine
· Töötajate motiveerimine- soovi õppida ja rakendada
· Töötajate töötõhususe ja konkurentsivõime tõstmine
· Töötajate sidumine tööülesannetega ja firmaga
· Karjääri planeerimine ja juhtimine
· Pidevale õppimisele orienteeritud organisatsioonikultuuri kujundamine.'
9. Koolitusdokumendid
Koolitusdokumentideks on:
· Koolitusstrateegia- määratleb koolituse pikaajalised eesmärgid ja prioriteetsed
sihtgrupid. Tagab koolituse kooskõla ettevõtte eesmärkidega (strateegia) ning
koolituse järjepidevuse.
· Koolituse põhimõtted (koolituspoliitika)- selgitavad koolitustegevuse korraldamise
üldpõhimõtteid ja määratleb erinevate tasandite ülesanded ning vastuse. Tagab
koolituse korralduse.
annaabi.ee 
