Kes asendab: kantselei juhataja Vahetu juht: direktor Ametikoha eesmärk: Olustvere Teenindus-ja Maamajanduskooli personalipoliitika väljatöötamine ja arendamine TÖÖALASED KOHUSTUSED 1. Töötab välja asutuse ühtse personalipoliitika ning nõustab juhtkonda personalipoliitika rakendamisel. 2. Osaleb personali planeerimisel ja arendamisel. 3. Osaleb asutuse põhimääruse ja struktuuri väljatöötamisel ning muutmisel. 4. Juhib ja planeerib personali koolitusvaldkonda. Korraldab koolitusarvestuse pidamist ja eelarve täitmist. 5. Koordineerib ja nõustab teenistujate ametijuhendite koostamist. 6. Koordineerib teenistujatega vestluste läbiviimist ning personali perioodilist hindamist. 7. Juhendab personaliarvestuse korraldamist personaliarvestusprogrammi PERSONA abil. 8. Osaleb vajadustel direktori poolt määratud töörühmade ja komisjonide töös. 9. Korraldab asjaajamist ametnike atesteerimiskomisjonidega. 10
Koolituspoliitikas määratakse põhimõtted ja käitumisreeglid järgmiste teemade kohta: Personali arendamise ja koolituse eesmärgid 15 Koolitusvajaduse hindamise protseduur Koolituse korraldus, koolituse valiku kriteeriumid ja koolitusel osalemise reeglid Koolituseelarve kujundamine ja finantseerimine Koolituse meetodid ja vormid, koolitajate valiku põhimõtted ja protseduur Koolitusarvestuse korraldus Koolituse tulemuste hindamine Koolituslepingu näidis ja sõlmimine. (Äripäeva personalijuhtimise käsiraamat 2004, pt 8.1.) Koolitusstrateegia tagab koolituse järjepidevuse ja kooskõla organisatsiooni eesmärkidega, koolituspoliitika keskendub koolituskorralduse põhiseisukohtade esitamisele. Koolituse korraldamise põhimõtted on alused, millest lähtutakse koolitustegevuse korraldamisel, koolituse arvestuse pidamisel, aruandluses ja
annaabi.ee 
