Koolituspõhimõtete väljatöötamine ja arendamine
lisakoolitusi teistest valdkondadest. Juhtkond on huvitatud lojaalsest ja efektiivsest
personalist ning peab koolituskulusid investeeringuteks.
Välja toodud probleemid tingivad vajaduse protseduurireeglite paikapanekuks ja
kindla korra järgi toimimiseks. Autor on kindel, et koolituspõhimõtete kirja panekul
on vajalik ära kirjeldada kindel koolituste korraldamise ja koolitustest osavõtmise
kord. See looks paremad tingimused info liikumise korraldamises, koolitusaruandluse
pidamises ja koolituseelarve jälgimises. Väga suurteks muudatusteks üldises
koolituskorralduses ei näe autor intervjuudest saadud info põhjal vajadust. Kuna
hetkel ei ole ettevõttes koolitusjuhti ega ole ka plaanis sellist ametikohta lähemal ajal
luua ning personalitöötajal on muude valdkondadega tegemist väga palju, siis hetkel ei
näe autor võimalust koondada kogu koolituse ja arenduse alane tegevus ühe töötaja
kätte
annaabi.ee 
