"koolitusaja" - 1 õppematerjal

Juhtimise alused

326 322 Peter F. Drucker ,,Juhtimise väljakutsed 21. sajandiks". Copyright 2003, tõlge eesti keelde.Kirjastus ,,Pegasus", lk.18-19 323 samas lk.20-21 324 samas lk. 23 325 samas lk.26-27 326 samas lk. 27-28  Isegi organisatsioonis täiskohaga töötavate inimeste hulgas on alluvaid üha vähem -- ka küllalt madalat kvalifikatsiooni nõudvatel ametikohtadel. Üha enam muututakse teadmustöötajateks. Ja teadmustöötajad ei ole alluvad; nad on liitlased. Pärast koolitusaja läbimist peavad teadmustöötajad tundma oma tööd ülemusest paremini -- vastasel juhul osutuvad nad kasutuks. Seega, nad tunnevad oma tööd paremini kui ükski teine organisatsiooni liige, mis ongi osa teadmustöötaja määratlusest.327 Üha suuremat arvu täiskohaga töötajaid tuleb juhtida nii, nagu oleks tegemist vabatahtlikega. Loomulikult makstakse neile palka. Kuid teadmustöötajad on mobiilsed. Nad võivad lahkuda. Nad on oma tootmisvahendite, oma teadmiste omanikud.328