"koolitstegevuse" - 1 õppematerjal

TÖÖTAJATE KOOLITUS JA ARENDUS

10 Tagasiside on vajalik ka koolitajatelt, kes saavad koolituse käigus hea ülevaate töötaja teadmistest ja oskustest, kuid millest tööandja ei pruugi teadlik olla. Koolitaja saab anda soovitusi ja nõuandeid töötajatele koolitusvajaduste kohta. Koolitusaasta lõpuks ning koolituse tulemuslikkuse hindamise tulemusena peab valmima kokkuvõte. Personalitöötaja analüüsib saadud info põhjal koolitstegevuse efektiivsust, koolitusprogrammi ja koolituseelarve täitmist ning koostab aruande, mis on arvestatav dokument juba järgneva perioodi koolitusvajaduste analüüsi protsessis. Iga-aastase töö rahulolu uuringuga on võimalik saada üldine hinnang organisatsiooni koolitustegevusele. Töötajate arendamine ja koolitusprogramm peab tagama üldiste teadmiste ja oskuste suurendamise täienduskoolituse ning organisatsioonisisese rotatsiooni kaudu