Juhi erinevad rollid
vajadustega, kindlustama sobiva töökeskkonna, et töötajad suudaksid võimalikult
efektiivselt tegutseda. Eestvedaja rollil on tuleviku tähenduses silmapaistev tähtsus. Juht
kasutab oma mõjuvõimu ja eestvedaja rollis mõjutab töötajaid saavutama tulemuslikumaid
eesmärke. Eestvedaja hoiab juht silma peal töötajate tegutsemisel, kannab hoolt
motiveerimise, arendamise ja juhendamise eest. Vastutab uute töötajate töölevõtmise,
edutamise ja edasiste koolitamiste eest. Mida rohkem organisatsioon liigub demokraatia
suunas, seda suurem tähendus on eestvedaja rollil. Lisaks aitab eestvedajana kaasa
organisatsiooni kultuuri (püsiväärtuste) arendamisele. Eestvedamine väljendub erinevate
tegevuste koosmõjuna (Taylor 2007).
Sidepidaja ehk ühendaja roll on seotud suhetega väljaspool oma osakonda või
organisatsiooni. Juht arendab välja kontaktide võrgustiku paljude inimestega. Ei tohi
annaabi.ee 
