TÖÖLEPINGU SEADUS
kogemuse või väljaõppe puudumise tõttu;
4) takistab alaealise sotsiaalset arengut või hariduse omandamist;
5) ohustab alaealise tervist töö iseloomu või töökeskkonna ohutegurite tõttu.
(3) Käesoleva paragrahvi lõike 2 punktis 5 nimetatud tööde ja ohutegurite loetelu
kehtestab Vabariigi Valitsus määrusega.
(4) Tööandja võib 13–14-aastase alaealisega või 15–16-aastase koolikohustusli-
ku alaealisega sõlmida töölepingu ja lubada teda tööle, kus töökohustused on
lihtsad ega nõua suurt kehalist või vaimset pingutust (kerge töö). 7–12-aastasel
alaealisel on lubatud teha kerget tööd kultuuri-, kunsti-, spordi- või reklaamite-
gevuse alal.
(5) Vabariigi Valitsus kehtestab määrusega alaealisele lubatud kergete tööde lii-
gid.
annaabi.ee 
