Organisatsioonipsühooloogia loengud
organistastiooni liige. Kui ma tunnen et ma kuulun organisatsiooni ja olen osa
tervikust. Kui org midagi nõuab ja vajab, ma võan selle omaks, sest juhtkond
otsustas nii. Ma olen järelandlik. Näitan üles initsatiivi, ikka selleks et
organisatsioonis läheks ikka paremini. Töötajad on valmis ennast arendama ka
selles valdkonnas, mis on kasulik organisatsioonile. Õpin ise midagi, v võtan
kooitusi juurde.
Organisatsioonile pühendumine*
Juhi ja kolleegide toetus* - juhi toetus on otsesemalt minu rahuloluga seotud.
Töös sisalduv rutiin ja väljakutse – töötajaid motiveerib väljakutsev töö, AGA
väljakutse peab olema teostatav ja ületav, et ei kogeks negatiivsust ja põrumist.
Töötaja arenemisvõimalused – Tunnen et liigun siin organisatsioonis edasi.