Vanusega seotud õigused ja kohustused
enda õigusi, kohustusi aga mitte. Samuti tuleb vanuse kasvades juurde õiguseid ja kohustusi, kui
millised millal tulevad ei tea keegi täpselt. Referaadi eesmärk on selgitada lihtsas keeles just seda
teemat puudutavaid tõdesid.
Töötamine
Eesti Vabariigi töölepingu seaduse kohaselt võib töötajaks olla 18-aastaseks saanud isik. 13
14-aastane laps võib reeglina töötada ainult koolivaheaegadel või osaledes õppimise kõrval teatri-
ja kontsertasutuste loomingulises tegevuses.
Erandjuhtudel võib töötajaks olla 15-aastaseks saanud alaealine ühe vanema või hooldaja
kirjalikul nõusolekul, kui töötamine ei ohusta alaealise tervist, kõlblust ja hariduse omandamist ning
ei ole alaealisele keelatud.
Töölepingu seaduse alusel tööandja ei tohi alaealist tööle võtta ega rakendada tööl, mis:
1. ületab alaealise kehalisi või vaimseid võimeid;
2. ohustab alaealise kõlblust;
3
annaabi.ee 
