planeerimiseks, otsuste täideviimise kindlustamiseks ja kontrolliks. Seega on juhtimisarvestuse ülesandeks pakkuda ettevõtte juhtkonnale infot spetsiifiliste otsuste vastuvõtmiseks (Juhtimisarvestus ...). Juhtimisarvestuse ülesandeks on anda vajalikku infot mitte ainult võimalike tegevusvariantide selgitamiseks, vaid neist ka parima valikuks. Keerukamate eesmärkide elluviimine eeldab detailsemate tegevuskavade koostamist ning kontrolli nende täitmise üle. Kontrolliprotsessis on juhtimisarvestuse ülesandeks tagada ettevõtte töötajate ja juhtide vaheline side, nende motivatsioon (tulemuste parandamiseks) ja tagasiside tegevuskavade täitmise kohta. Erinevalt finantsarvestusest ei kasutata juhtimisarvestuses kindlaksmääratud arvestusprintsiipe. Infosüsteemi loomine jääb ettevõtte juhtide otsustada. Kuna neile on oluline info edastamise kiirus, siis koostatakse juhtimisarvestuse aruandeid
annaabi.ee 
