Juhtimise alused
Teiseks tuleb otsustada kui palju töid ühte
allüksusse ühendada. See otsus määrab allüksuse suuruse.
Allüksuse suurusega määratakse kui palju alluvaid hakkab ühele juhile alluma, tema korraldusi täitma ja aru
andma, millest tuleneb kaks olulist asjaolu. Esiteks juhi alluvate arv, mida nimetatakse juhtimise või kontrolli
ulatuseks, määrab ära juhi töö keerukuse. Kindlasti on lihtsam juhtida 6 kui 10 inimest. Teiseks, määrab
allüksuste suurus juhtide kontrollimisulatuse kaudu ära ka organisatsiooni ülesehituse. Mida väiksem arv
inimesi ühele juhile allub, seda rohkem on juhte vaja.
Juhtimisulatus pole lihtne küsimus, see mõjutab nii igat juhti kui organisatsiooni tervikuna. Optimaalse
juhtimisulatuse leidmiseks pole vormelit, kuid lähtutakse põhimõtetest, et:
1) mida kompetentsem juht ja alluvad, seda suurem juhtimisulatus;
2) mida vähem on juhil juhtimisega mitte seotud ülesandeid, seda suurem juhtimisulatus;