Organisatsioon ja juhtimine
Org-lise suhtlmise olulised reeglipärased seosed 1) palju sidemeid loovad inimesed
peavad ka neid palju vastu võtma 2) suheldakse rohkem inimestega kes meeldivad 3)
inimesed püüavad suhelda rohkem endast kõrgemas seisundis inimestega 4) org-i
suurenedes keskendub tippjuhtide huvi sellele kui tervikule mitte aga üksik liikmetele.
Suhtlemis suuna ülevalt alla- suhtlemine on pea asjalikult seotud alluvate suunamiste
ja kontrollimistega ning toimib alluvus ahelat pidi. Suhtlemise sisu keskendub
tööalasele teabele ja eelkõige sellele mida alluv peab tegema millal tegema kuidas ta
peab oma töö teistega kooskõlastama alt ülesse- suhtlemine eeskätt teavitamine
asjadest mis puudutavad kellegi vastutus valdkonda ja võimaldavad hinnata olukorda
teabe sisuks võivad olla kõrvale kalded kehtestatud plaanidest või menetlustest või
ettepanekud kaebused. Strateegia- pikaajaliste eesmärkide ja nende saavutamise teede