"kontrollimehhanismig" - 1 õppematerjal

Juhtimise etapid

arendamine olema erilise tähelepanu all. Hea personali arendamise ja koolitamise süsteem:  lähtub kindlatest põhimõtetest,  lähtub aktuaalsetest ja tulevastest nõuetest töötajale,  arvestab töötajate arenguvõimalusi ja soove,  määrab arenguvajadused iga töötaja kohta,  sisaldab meetmete kompleksi töötajate arendamiseks koos nende meetmete edukuse kontrollimehhanismig  Kompensatsioon ja kasu  Efektiivse ja säästliku töötasusüsteemi arendamine on tähtis osa personalijuhtimise protsessis. Hüvitussüsteemi kujundamise eesmärk on kinni hoida ja säilitada kompetentseid ja andekaid inimesi, kes aitavad organisatsioonil täita missiooni ja saavutada eesmärke. Juhtidel tuleb luua töötasusüsteemid, mis peegeldavad muudatusi töö olemuses ja töökohtadel eesmärgiga motiveerida inimesi