PLANEERIMINE JA EELARVESTAMINE JUHTIMISARVESTUSES
2
SISSEJUHATUS
Firma kasumi kavandamiseks tehakse eelarveid, mida võiks määratleda kui
kvantitatiivseid tulevikuplaane. Koondeelarve on kõigi firma tulevikuplaanide ja
eesmärkide summa, kus seatakse erieesmärgid müügi-, tootmis-, ja finantsalasele
tegevusele. Eelarvestamise protsessil on kaks faasi: plaanimine ja kontroll.
Plaanimisel kavandatakse tulevased eesmärgid ja viis, kuidas nendeni jõuda.
Kontrollifaas hõlmab meetmeid, mida juhtkond kasutab, et firma kõigi
koostisosade talitlus oleks sihipäraselt suunatud esimeses faasis kavandatud
eesmärkide saavutamiseks.
Eelarvestamise positiivseks küljeks on, et ta :
· sunnib juhte ette mõtlema, nõudes kavatsuste selget kirjapanekut ;
· loob kindlad sihtmärgid, mida saab hilisema tegevuse hindamisel aluseks
võtta;
· võimaldab näha potentsiaalseid raskusi ja kitsaskohti enne nende
tekkimist;