Tööõigus
Tallinn 2011
SISSEJUHATUS
Tööõiguse esemeks on kõige laiemas tähenduses inimtöö kasutamisel tekkivad vahekorrad. Töö
tegemine enamikule inimestes vajalik enda ja oma perekonna ülapidamiseks, seega
elatusvahendite hankimiseks. Tööõiguse esemeks on eelkõige töötaja ja tööandja vahelised
vahekorrad, mis tekivad töölepingu sõlmimise tulemusena. Töölepingu kohaselt kohustub töötaja
tegema tööandjale tööd, alludes tema juhtimisele ja kontrollie, tööandja aga kohustub maksma
töötajale töö eest tasu ning kindlsustama talle poolte kokkuleppe, kollektiivlepingu, seaduse või
haldusaktiga ettenähtud töötingimused (TLS §1).
Tööõigus tekkis ajalooliselt kaisteõigusena , sest töötaja oli töösuhetes majanduslikult nõrgemak
pooleks. Tööõigus kujunes välja koos industrialiseerimise, masstootmise tekkimise ja arenguga.
Tööõigus hakkas arenema 19.sajandi lõpus ja saavutas arevstava taseme 20. Sajandi 30-ndateks
aastateks
annaabi.ee 
