J-Liventaal sissejuhatus õigusesse - I osa
2) ülemus(te)e hinnangut;
3) atesteerimist - kui see sätestatud;
4) personaalset küündivust (erialased teadmised + vilumused + psühholoogilised erinõuded).
Tänapäeval on iga hierarhiline kategooria ning isegi üksikute ameti/teenistuskohtade kutsenõuded
sätestatud kutsekirjeldustes eriala ning ameti kohta, mis omakorda tuginevad teaduslikult põhjendatud
professiogrammidele. Karjäärisüsteemile on eriti iseloomulik regulaarne teenistusalane
kontrollatesteerimine, mis põhiliselt tagabki edutamise alt üles. Kui teenistuja ei vasta enam nõuetele,
saadetakse ta kas täiendõppele vói viiakse üle jõukohasele tööle (teenistusastmesse).
Karjäärisüsteem vastab enim Weberi arusaamadele bürokraatia kriteeriumidest, eriti püsiva
riigiteenistujate korpuse ning lojaalse professionaalsuse osas.
P. 2.TEENISTUSKOHA SÜSTEEM
Teenistuskoha süsteem kujutab endast teatud erinevat ameti/teenistuskohtade kogumit, kuhu
annaabi.ee 
